Уйти на пенсию, но остаться с заводом
Говорят, у тех, кто не помнит своей истории, нет будущего. У Минского тракторного оно есть. На заводе постоянно заботятся о людях, чей труд создавал славу предприятия. Трогательное письмо, которое недавно пришло на имя генерального директора МТЗ, — одно из подтверждений тому.
Сын ветерана предприятия благодарит администрацию МТЗ и руководство цеха специального инструмента и технологической оснастки за то внимание, которое они уделяли его отцу — Михаилу Подолину, проработавшему в ЦСИиТО более сорока лет. По его словам, Михаил Васильевич до конца своих дней интересовался делами предприятия. А подарки, которые председатель профкома цеха Александр Тишкевич вручил к 90-летию ветерана, попросил поставить на самое видное место, чтобы, глядя на них, вспоминать свои трудовые годы.
— Приятно, когда благодарят. Значит, наши усилия не напрасны, — говорит ведущий специалист ветеранской организации профкома МТЗ Василий Тыманович. — Хочу лишь отметить, что такое внимание к бывшему заводчанину — факт не единичный: предприятие заботится о каждом своем ветеране.
Неработающих пенсионеров, которые много лет отдали Минскому тракторному, не одна сотня. Только ЦСИиТО поддерживает связь с 200 прежними своими сотрудниками. Всего же на учете в профсоюзной организации бывших заводчан, которые находятся на заслуженном отдыхе, состоит 8040 человек. На МТЗ помнят о них. Вот только один красноречивый пример: ко дню рождения предприятия каждый ветеран получил сертификат на 50 рублей, а ко Дню машиностроителя — на 20 рублей.
— После того, как заводчанин уходит на пенсию и перестает трудиться, ему выдается памятка, в которой сказано, что по желанию он может не потерять членство в профсоюзе и встать к нам на учет, — рассказывает Василий Сергеевич. — Мы тесно взаимодействуем с председателями цеховых профсоюзных комитетов. В начале года готовим списки неработающих пенсионеров для каждого подразделения. Сообщаем, у кого из ветеранов будет юбилей. Дальше коллективы сами выбирают, как лучше поздравить заслуженных людей. От нашей же организации именинники, отмечающие круглую дату, получают материальную помощь.
Состоящие на учете в заводской профсоюзной «первичке» неработающие пенсионеры бесплатно обслуживаются в медицинском центре МТЗ. Также они могут приобретать путевки в санаторий «Рудня» за 20 процентов стоимости. Разумеется, если имеют определенный заводской стаж, который для женщин должен быть не менее 15 лет, для мужчин — не менее 20-ти. В случае продолжительной, тяжелой болезни, перенесения коронавирусной инфекции, после операции на глазах или сердце неработающие пенсионеры получают единовременное денежное пособие.
— Многим нашим подопечным сейчас не хватает общения. До пандемии коронавируса мы старались дать им возможность встречаться. За год обязательно организовывали три концерта — к Новому году, 8 Марта и Дню пожилых людей, — а также выезжали на две экскурсии. В выходные во Дворце культуры проводили танцевальные вечера «Для тех, кому за…», — продолжает Василий Тыманович. — К сожалению, в нынешнем году часть этой работы пришлось свернуть: ветераны — люди из группы риска, их здоровье надо поберечь. Надеемся, ситуация улучшится и позволит возобновить такие встречи. А внимание, которое к бывшим заводчанам проявляют подразделения, где они трудились, поможет ветеранам по-прежнему чувствовать себя важной частью большого коллектива тракторостроителей.
Фото Игната Казака
