Уйти, чтобы вернуться 

Около 50 % солдат-срочников, которые ушли в армию с Минского тракторного завода, возвращаются работать на МТЗ. Много это или мало? С учетом кадрового дефицита, конечно, хотелось бы довести процент до ста. В том числе и потому, что речь идет о молодежи, которой так не хватает на промышленных предприятиях. При этом ни в коем случае не умаляется обязанность мужчины исполнить воинский долг. Можно ли найти золотую середину, чтобы и долг исполнить, и кадры не потерять? Разбирались корреспонденты «Трактор.бел». 

В управлении кадров ОАО «МТЗ» не скрывают: на предприятии отток молодежи в связи со службой в Вооруженных Силах воспринимают болезненно. Выпускники средних специальных или высших учебных заведений устраиваются на МТЗ, как правило, в конце лета, а уже осенью уходят в армию. Пары месяцев не хватает ни на что, в том числе на понимание, нравится работа или нет. Руководство МТЗ уже обращалось в Министерство обороны с просьбой предоставлять отсрочку наиболее востребованным специалистам.  

Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 22 февраля.

 фото из архива редакции