Универсальный рабочий

Мультипрофессиональность давно стала нормой для промышленных предприятий. Минский тракторный завод в тренде: здесь активно готовят специалистов, владеющих несколькими рабочими профессиями. Обучение бесплатное, проходит без отрыва от производства и ежегодно охватывает около тысячи человек. Предприятию это решение помогает повышать кадровую устойчивость, а сотрудникам открывает новые профессиональные перспективы.

Еще в 1997 году в коллективный договор внесли пункт о том, что каждый работник обязан повышать свое профмастерство и расширять зону ответственности, в том числе осваивая смежные специальности. Сегодня на заводе ведется подготовка по 185 рабочим профессиям. При необходимости заводчан направляют в столичные учебные центры: МТЗ сотрудничает с Межотраслевым институтом повышения квалификации и переподготовки кадров БНТУ, Центром подготовки кадров «ПромТехОбразование».После обучения работник получает свидетельство государственного образца.

— Потребность в смежных профессиях формируется в цехах, — объясняет начальник бюро по подготовке и повышению квалификации рабочих управления кадров Ольга Гринюк. — Организаторы обучения в каждом подразделении оформляют заявки — как по производственной необходимости, так и по желанию самих работников. После подписания документов начинается обучение.

Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 22 ноября.