Ответить каждому
На итоговой конференции первичной профсоюзной организации ОАО «МТЗ» в адрес генерального директора поступило несколько вопросов от делегатов. На некоторые из них Виталий Вовк ответил в ходе самого мероприятия, по отдельным поручил разобраться специалистам. И было еще одно поручение от гендиректора — опубликовать ответы в корпоративной газете. Что мы и делаем.
«Будет ли рассматриваться вопрос о выделении (дополнительном) квартир для работников, стоящих в очереди на заводе, которые живут в общежитии более 35 лет. Может, ходатайствовать перед Мингорисполкомом?»
Решение жилищного вопроса для работников ОАО «МТЗ», состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, будет осуществляться в порядке очередности согласно действующим нормативно-правовым актам Республики Беларусь. В нормативно-правовых актах, регулирующих порядок улучшения жилищных условий нуждающихся граждан, нет критерия «продолжительность проживания в общежитии», дающего право на первоочередное или внеочередное строительство жилого помещения.
«Положение о присвоении звания «Ветеран труда» ОАО «МТЗ» П 907-243-016-2018 введено в действие с 01.05.2018. Согласно п. 3.1 звание «Ветеран труда» ОАО «МТЗ» присваивается работникам, непрерывно отработавшим в Обществе: женщинам — не менее 20 лет; мужчинам — не менее 25 лет.
Учитывая, что на предприятиях, входящих в холдинг, минимальный возраст непрерывного стажа остается для женщин — 15 лет, для мужчин — 20 лет, прошу рассмотреть положение с целью снижения непрерывного стажа.
О. Е. Готовчик».
С 2021 года в ОАО «МТЗ» действует «Положение о присвоении звания «Ветеран завода» ОАО «МТЗ», в соответствии с которым звание «Ветеран завода» присваивается работникам, непрерывно отработавшим в Обществе:
женщинам — не менее 20 лет;
мужчинам — не менее 25 лет.
В Обществах, входящих в «МТЗ-ХОЛДИНГ», действуют аналогичные положения, согласно которым стаж, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда», составляет от 15 до 25 лет.
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.04.1992 «О ветеранах» (в редакции от 11.05.2018) ветеранами труда являются лица, имеющие стаж работы (службы) не менее 30 лет у мужчин и 25 лет у женщин и достигшие общеустановленного пенсионного возраста.
На основании вышеизложенного пересмотр Положения о присвоении звания «Ветеран завода» ОАО «МТЗ» с целью снижения непрерывного стажа видится нецелесообразным.
«Какая судьба ждет бывшее наше общежитие глухонемых по улице Олега Кошевого?
В. И. Важник».
Здание бывшего общежития МТЗ, расположенное по улице Олега Кошевого, 3, находится в ненадлежащем техническом состоянии. По результатам проведенных инженерно-технических обследований принято решение о нецелесообразности проведения ремонтно-восстановительных работ.
В настоящее время готовится продажа здания как имущественного комплекса. Управление собственности ОАО «МТЗ» завершает работу по изготовлению правоустанавливающих и других необходимых документов.
«Когда технические службы завода заменят древние ворота на транспортных проходных, превратившиеся уже в ворота непрерывного ремонта? Одна створка весит восемь тонн, а их две. На каждую створку — два электродвигателя по 4 кВт. Неужели нельзя воспользоваться современными технологиями и сделать ворота легкими и эстетичными?
Коллектив ВО».
Специалисты управлений главного механика, главного энергетика, отдела механизации и автоматизации, а также цехов, которые обслуживают и планово ремонтируют ворота транспортных проходных, совместно с сотрудниками ведомственной охраны провели обследование ворот трех транспортных проходных. И пришли к выводу, что они нуждаются в текущем ремонте — для поддержания в исправном состоянии.
При этом в настоящее время активно прорабатывается вопрос о замене ворот, идет разработка дизайн-проекта. Планируется, что новые ворота будут установлены до конца текущего года.
«В 2021 году УКадр были выявлены неиспользованные трудовые отпуска работников ОАО «МТЗ», так называемые дополнительные.
Согласно Положению 4 колдоговора (п. 3.12) единовременная выплата работникам при предоставлении трудового отпуска оказывается только один раз в год. В 2022 году работникам приходится дополнительно уходить в трудовой отпуск два раза в год не по вине работника. Как быть с единовременной выплатой при уходе в трудовой отпуск?»
В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК). В целях соблюдения требований трудового законодательства Беларуси работникам ОАО «МТЗ» предоставляются трудовые отпуска за каждый рабочий год.
Пунктом 3.12 Положения о порядке и условиях выплаты единовременной материальной помощи работникам
ОАО «Минский тракторный завод» (далее — Положение), включенного в колдоговор на 2018–2019 годы с учетом сроков продления его действия
с 26.01.2021 по 25.01.2022, установлено, что при уходе в трудовой отпуск матпомощь работникам Общества оказывается только один раз в год и только при первом уходе в трудовой отпуск в текущем календарном году.
При рассмотрении предложений для включения в новую редакцию указанного Положения на комиссии по проведению переговоров по заключению коллективного договора на 2022–2024 гг. с участием членов комиссии от нанимателя и профсоюза принято решение оставить п. 3.12 Положения в прежней редакции.
Фото Сергея Киселева
