Путь в профессию

Проблема дефицита кадров в промышленности актуальна для всего мира, и в этом вопросе Беларусь не исключение. Однако в нашей стране вырабатываются эффективные механизмы противодействия антитренду, и один из них — целевое обучение. Система создает взаимовыгодные условия трем сторонам: студент учится бесплатно и получает гарантированное рабочее место, учебное заведение — гарантию набора студентов и укрепление связей с индустрией, а предприятие обретает заинтересованного квалифицированного работника. Как организован целевой набор, кто может пройти целевое обучение от МТЗ и почему траектория «вуз — конкретное место работы — карьерный рост» становится все более популярной — в материале «Трактор.бел».

Путь будущего целевика начинается задолго до вступительных экзаменов. Специалисты управления кадров МТЗ советуют определяться с профессией еще в школе: для этого можно посещать дни открытых дверей, ездить на экскурсии и знакомиться с производством. — Когда выбор специальности сделан, следующий шаг — найти информацию о целевых местах. Она публикуется на сайтах Министерства образования и профильных ведомств. Если говорить про МТЗ, то на нашем официальном сайте в разделе «Вакансии» есть подраздел «Целевая подготовка» со всей актуальной информацией. В 2026 году завод заключил договоры с будущими студентами трех ведущих вузов: БНТУ, БГУИР и БГАТУ, — рассказывает начальник управления кадров Игорь Воробей.

Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 11 июля.