Электричество не терпит дилетантов
Когда раз в месяц днем вдоль Аллеи почета Минского тракторного загораются и гаснут фонари, заводчане не удивляются. Знают — специалисты участка сетей и подстанций проверяют освещение. Известно им и то, что на плечах небольшого коллектива УСиП лежит ответственная задача — обеспечить электроэнергией все предприятие.
— Впрочем, и фонарные лампочки, а их на заводе около 1400, заменить не всегда просто. Часто приходится работать на высоте, на подъемниках, — рассказывает мастер-диспетчер участка оперативно-ремонтного обслуживания электрического оборудования УСиП Александр Богуславец.
Это подразделение занимается ревизией, ремонтом и заменой почти 250 трансформаторных подстанций, обслуживает щиты управления и защит. Если нужно выполнить земляные работы на территории МТЗ, к ним нельзя приступить без специалистов участка — только у УСиП есть все схемы пролегания сетей.
По плану модернизации по всему заводу сейчас проводится замена приборов учета расхода электроэнергии старого образца — индукционных — на новые, электронные. Всего на тракторном 18 коммутационных пунктов, на каждом из них — по 20—30 счетчиков. А значит, специалистам участка необходимо установить более 300 приборов!
Не всегда работа подразделения идет по графику.
— Моя задача как мастера-диспетчера — следить за бесперебойным электроснабжением предприятия, — подчеркивает Александр Андреевич. — При возникновении аварийной ситуации сигнал поступает мне. Если нужно, даю допуск на тушение пожара. Причем наши сотрудники также выходят на место, ведь может понадобиться обесточить объект. Или, если речь идет о прорыве трубы под землей, — указать, где можно копать. Такие нестандартные ситуации требуют от нас быстрого реагирования и профессионализма.
Деятельность участка распространяется и за пределы территории завода. Он обслуживает, к примеру, сельскохозяйственный цех «Гайна»: несколько раз работникам УСиП приходилось выезжать и туда.
К слову, сегодня в коллективе участка сетей и подстанций 49 электромонтеров. Много опытных сотрудников, есть и молодежь. — А вот если говорить о перспективе, — делится мастер-диспетчер, — то хотелось бы, чтобы к нам приходили высококвалифицированные профессионалы или ребята с большим желанием перенять знания у старших коллег. Электричество не терпит дилетантов. На предприятии много разного оборудования, которое требует узкопрофильных специалистов. Если что-то не сможем мы, придется задействовать сторонние организации. А это не лучшее решение, особенно если поломку необходимо устранить в предельно сжатые сроки. Мы выполняем важные задачи. Работы много, как говорится, есть где руку набить. Только необходимы желание, внимание и терпение.
