Изменения планируется внести в Трудовой кодекс

В Беларуси нанимателям хотят предоставить больше оснований для увольнения работников. Соответствующий проект закона уже принят нижней палатой парламента в первом чтении. Он размещен на Национальном правовом интернет-портале, сообщает корреспондент «Трактор.бел».

Планируется дополнить ст. 42 ТК, где указаны основания для расторжения договора по желанию нанимателя. Так, предлагается добавить пункт, согласно которому поводом для увольнения станет «отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей». Еще одним основанием для расторжения контракта, как указано в проекте закона, может послужить «принуждение работников к участию в забастовке, создание другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призывы работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин».

Кроме того, основаниями для увольнения могут стать «участие работника в незаконной забастовке, а также иных формах отказа работника от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) без уважительных причин» и «нарушение сотрудником правил сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных».

В ст. 388 ТК предлагается указать, что «при проведении забастовок запрещается выдвижение политических требований».