Система электронного бонусного сертификата в КОПе востребована среди работников МТЗ

Работники Минского тракторного завода стали активнее использовать возможности системы электронного бонусного сертификата, которая действует в комбинате общественного питания. Об этом корреспонденту «Трактор.бел» сообщили в КОПе.

«В марте 1284 работника, которые приобрели в КОПе в феврале товары в счёт заработной платы на сумму 100 рублей и более, получили электронные бонусы на общую сумму в 38,5 тыс. рублей. Это на 6,4 тыс. рублей больше, чем в феврале. При этом растет не только количество тех, кто получает бонусы, но и число работников, которые пользуются возможностью оплаты через пропуск. В феврале это более половины от тех, кто выразил желание использовать пропуск как платежное средство», — рассказали в комбинате общественного питания.

Там отметили, что удельный вес расчетов пропусками в общем объеме товарооборота в феврале составил 64,8 % на сумму в 562,3 тыс. рублей.

«Отрадно, что по итогам февраля количество упустивших возможность использовать бонусы снизилось на 71 % — только 41 человек (3,3% от получивших бонусы) не использовал в феврале январские электронные бонусные сертификаты», — подчеркнули в КОПе.

Подразделениями завода, в которых наибольшее количество работников получили бонусные электронные сертификаты, традиционно стали «горячие» цеха: ЛЦ-2 – 87 человек (+25 человек); КЦ – 68 человек (+10); ЛЦ-1– 68 человек (+11); ПЦ – 66 человек (+9); СЛЦ – 60 человек (+7).

Напомним, если покупаешь в сети комбината общественного питания МТЗ на сумму:

от 100,00 до 200,00 рублей, получаешь электронный сертификат номиналом 20 рублей;

от 200,01 до 300,00 рублей – номиналом 40 рублей;

от 300,01 до 400,00 рублей – номиналом 60 рублей;

от 400,01 до 450,00 рублей – номиналом 70 рублей. Важно! Бонусный сертификат может быть потрачен только в течение того месяца, в котором он был начислен. То есть если покупки совершались в феврале, то бонус будет начислен в марте. И потратить его можно будет только в марте.