МТЗ увеличит набор молодых специалистов

Минский тракторный завод в 2023 году рассчитывает трудоустроить 542 молодых специалиста — на 52 выпускника больше плановой цифры 2022 года. Об этом корреспонденту «Трактор.бел» рассказал начальник управления кадров ОАО «МТЗ» Игорь Воробей.

«Намерены взять на работу 92 выпускника вузов и 450 ребят, окончивших профессионально-технические и средние специальные учебные заведения. Рост потребности в молодых специалистов связан, во-первых, с тем, что с каждым годом увеличиваются планы по объему производства. Во-вторых, есть необходимость в омоложении кадров. На МТЗ — одна из лучших в республике школ машиностроения, и этот уникальный опыт нужно передавать дальше, чтобы сохранялась преемственность поколений», — подчеркнул Игорь Воробей.

Для увеличения набора новых сотрудников специалисты УКадр расширяют сотрудничество с учреждениями образования. В этом году, в частности, на Минский тракторный завод впервые распределятся выпускники таких колледжей, как политехнические в Бресте и Лиде, связи и химико-технологический в Гомеле, машиностроения в Барановичах, механико-экономический в Орше, монтажных технологий и транспортной логистики в Минске и металлургический в Жлобине.

«Особенность приема молодых специалистов в этом году — снижение потребности в инженерах наряду с увеличением количества вакансий для рабочих. Выпускников ПТУ и ссузов трудоустроят почти во все цеха завода. Больше всего — в КСТ, МЦ-1, МЦ-2, МЦ-4, МЦ-5. Самые востребованные профессии — слесарь МСР, токарь, фрезеровщик, оператор и наладчик», — подытожил начальник управления кадров.