Госорганизациям разрешили поднимать зарплаты без привязки к производительности труда

Постановлением Совмина от 23 апреля 2021 г. № 243 внесены изменения в законодательство, которые позволяют руководителям госорганизаций повышать зарплаты работников, отвязав эту возможность от производительности труда. Такая информация размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты, сообщает корреспондент «Трактор.бел».

Новшества позволят изменять размеры оплаты труда и (или) структуру заработной платы работникам в пределах общего размера оплаты труда, установленного локальными правовыми актами и трудовыми договорами.

Постановлением также предоставлено руководителю государственной организации право повышать размеры оплаты труда работников обособленного подразделения, имеющего отдельный баланс, при условии соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы более 1,0 в этом обособленном подразделении.

При расчете производительности труда в государственной организации применяется выручка от реализации продукции, товаров, (работ, услуг) или добавленная стоимость на одного среднесписочного работника. Выбор показателя расчета производительности труда осуществляется государственной организацией на календарный год по согласованию с вышестоящим органом (организацией).

Постановлением предусмотрена возможность однократно в течение календарного года изменить показатель расчета производительности труда по согласованию с вышестоящим органом (организацией).

«Ранее изменение показателя определения производительности труда в течение календарного года допускалось только в случае замены показателя выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника на показатель добавленной стоимости на одного среднесписочного работника на этот же календарный год», — отмечается в сообщении.

Постановление вступает в силу с 1 мая.