Учиться всегда пригодится

Минский тракторный завод активно поддерживает работников, которые хотят совершенствоваться в своем деле и стремятся повышать профессиональный уровень. Новые знания и умения позволяют сотрудникам двигаться по карьерной лестнице и расширять свои возможности, а предприятию — развиваться, оптимизировать производство и решать проблемы дефицита кадров. Подробнее о системе обучения специалистов и рабочих на предприятии — в материале корреспондента «Трактор.бел».

Инвестиции в главный капитал

— Минский тракторный завод начал вкладывать силы и средства в обучение сотрудников фактически с момента основания. Предприятие активно поддерживает курс на повышение профессиональной компетентности работников. Управление кадров организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов и рабочих, — рассказала начальник бюро по подготовке и повышению квалификации служащих управления кадров Елена Харитонович. — В частности, наше бюро ответственно за обучение специалистов — руководителей, инженеров, технологов, конструкторов, начальников цехов и их заместителей, мастеров и других. Также в управлении есть бюро по подготовке и повышению квалификации рабочих.

Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 20 сентября.