Открыть меню

Мы уже что-то ищем...

Закрыть

Серьезный разговор настоящих мужчин

Первоочередное медицинское обслуживание в медцентре завода, дополнительная надбавка за выслугу лет, воспитание молодежи — эти и другие вопросы обсуждались на ежегодной встрече генерального директора ОАО «МТЗ» Виталия Вовка с воинамиинтернационалистами, работающими на предприятии.

Беседа традиционно проходила в музейно-промышленном центре трудовой славы ОАО «МТЗ». В ней также участвовали председатель первичной профсоюзной организации Минского тракторного завода Станислав Шиманский, помощник генерального директора по социальному развитию и идеологической работе Андрей Сусленков. Это был серьезный разговор в дружеской атмосфере об острых проблемах, волнующих каждого.

— За минувший год из жизни ушли четыре наших боевых товарища, не достигнув пенсионного возраста, — с такого печального факта начал встречу председатель комиссии по работе среди воинов-интернационалистов Станислав Рачицкий. — Самому молодому тракторозаводцу — ветерану афганской войны в этом году исполнится 52 года. Мы не молодеем. И нам важно решение вопросов, касающихся социальной защиты. Поэтому предлагаем внести изменения в коллективный договор предприятия, дополнить его двумя пунктами. Один предусматривает первоочередное медицинское обслуживание в медцентре МТЗ инвалидов, ветеранов боевых действий — работающих и находящихся на пенсии. Второй — увеличение доплаты за выслугу лет на 15 процентов ветеранам и инвалидам боевых действий, трудящимся на заводе. Наши предложения не новы. Такая практика есть на БЕЛАЗе, было бы хорошо применить этот опыт у нас.

— Идея выдвигалась не раз, — согласился Андрей Сусленков. — И в прошлом году она была озвучена здесь же. Но нужно понимать, что подобные решения не даются так просто. На Минском тракторном трудятся 16 тысяч человек. В медцентре, помимо работников завода, обслуживается восемь тысяч пенсионеров, отдавших десятилетия своей жизни производству. Возможно, будет рассмотрен такой вариант: если воин-интерна­ционалист нуждается в операции или в помощи в ином экстренном случае, его будут принимать вне очереди. Пока же вопрос стоит у нас на повестке дня, директор медицинского центра в курсе. Предложение будет обсуждаться на конференции профсоюзной организации предприятия.

Развивая тему, генеральный директор Виталий Вовк рассказал, какие изменения предстоят в сфере медобслуживания заводчан. На данный момент в медицинском центре сделан ремонт. Планируется закупить новые аппараты для УЗИ, МРТ открытого типа, КТ. В санатории «Рудня», где многие тракторостроители проходят реабилитацию после перенесенной вирусной инфекции COVID-19, в перспективе будет сделан бассейн с тремя 25-метровыми дорожками.

— Остро стоит кадровый вопрос. К нам приходят интерны, получают здесь отличный опыт, потом увольняются и переходят в частные компании, — не стал скрывать проблем Виталий Михайлович. — Нам необходимо подумать, как заинтересовать и удержать их.

Другой не менее важный вопрос, который поднимался на встрече, — ситуация в стране.

— К сожалению, в этом есть и доля нашей вины, — обратился к собравшимся Станислав Рачицкий. — Мы мало занимались патриотическим воспитанием молодежи. Хотя, прошедшие войну и оставшиеся в живых, как никто понимаем, что мир — это счастье, которое нужно во что бы то ни стало сохранить. Счастье, когда матери не получают в цинковых гробах своих сыновей, когда дети могут играть по вечерам на улице. Увы, не вся нынешняя молодежь думает этими категориями. Некоторым не интересны ни история Великой Отечественной войны, ни Афган. У них не было той переоценки ценностей, которую в свое время прошли мы…

— Мы можем долго и за дело ругать Советский Союз, но комсомол был настоящей организацией, которая занималась человеком, патриотическим воспитанием молодежи, — поддержал товарища начальник бюро подготовки производства и новой техники ПДУ Анатолий Марук. — Вот сейчас люди выходили на митинги, а кто с ними разговаривал, кто объяснял?.. Между тем есть много примеров других государств, где начинались волнения, и мы знаем, к чему это привело.

— Здесь есть и наше упущение, — добавил Виталий Михайлович. — Мы забыли о том, что нужно чаще беседовать с работниками. К сожалению, эпидемия коронавируса не дает это делать в полной мере. У нас проходят дни цехов по видеосвязи, но они не заменяют живого общения. Поэтому я хочу спросить у вас — какие проблемы вы видите в ваших подразделениях?

Отвечая на этот вопрос генерального директора, первое, на что обратили внимание участники, — качество питьевой воды на МТЗ. Многие тракторостроители приносят воду, соки, компоты из дома на работу. По заверениям Виталия Вовка, в этом году бутилированная вода без газа будет выдаваться заводчанам, но только в определенные месяцы. Это связано с тем, что по санитарно-эпидемическим нормам в летнее время в «горячих» цехах обязательно должна быть газированная минеральная вода, чтобы предотвратить обезвоживание организма.

Пользуясь случаем, электроремонтник кузнечного цеха Александр Волынщиков озвучил проблему своего подразделения:

— В «кузнице» на каждом кране, мостовом или козловом, работают по два двигателя. А в запасе нет ни одного. Если случается поломка,  некоторое время приходится ждать ремонта, это задерживает производственный процесс. Знаю, что такие трудности испытывает не только наш цех.

Виталий Вовк ответил, что про эту проблему знает и с предприятиями-партнерами уже достигнуты определенные договоренности. Можно ожидать, что в ближайшее время вопрос удастся решить.

Тракторостроители затронули тему спецодежды и других СИЗ. Так, стекло в защитных очках выдерживает только одну смену, затем их приходится выбрасывать, в то время как более дорогая модель выдерживает до полугода. А костюм, который пригоден для сварщиков, не подходит для заливщиков металла — быстро прожигается.

— У нас есть два пути: закупать костюмы у поставщиков или шить самим, — резюмировал генеральный директор. — Что лучше — будем решать коллегиально.

В конце встречи была высказана интересная идея о создании документального фильма о воинах-интернационалистах, которые трудятся на Минском тракторном заводе. Всем участникам мероприятия были вручены памятные подарки.

…После чаепития ветераны Афганской войны не торопились разойтись. Рассматривали тематические стенды в музее, где в этом году появилась карта военных действий с 3D-эффектом. Обсуждали отдельные вопросы, которые затрагивались на встрече. Таким и должен быть разговор настоящих мужчин — откровенным и конструктивным. Чтобы каждый понимал: высказанная проблема или предложение — шаг к тому, чтобы сделать наше предприятие еще лучше.