С места — в карьеру

Чтобы стать профессионалом, нужно много трудиться. Это, казалось бы, всем известная аксиома. Однако, как показывает практика, молодые специалисты нередко об этом забывают. Ребята, которые приходят на отработку на промышленные предприятия, часто рассчитывают сразу на большие зарплаты и лихие карьерные взлеты. Но, конечно, для всего этого нужно время. Однако для тех, кто готов стараться, вкладываться в свое развитие и работать, как говорится, на перспективу, Минский тракторный завод предоставляет все возможности. Подробности — в материале корреспондента «Трактор.бел».

По вертикали и горизонтали

Для представителей рабочих специальностей на предприятии есть два пути развития. Первый — горизонтальный: углубляя знания и получая дополнительные навыки, повышать квалификационные разряды и осваивать смежные профессии. К примеру, монтажники санитарно-технических систем и оборудования часто обучаются на производстве на газосварщиков, фрезеровщики — на операторов станков с ПУ.

— Для рабочего такая карьера — способ расширить компетенции и, соответственно, повысить зарплату. Она помогает реализоваться профессионально, раскрыть таланты, найти для себя новые интересные направления на производстве. А завод получает высококвалифицированного и универсального специалиста, — поясняет начальник управления кадров Игорь Воробей.

Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 1 декабря.