Путь к инновациям

Политике привлечения молодых кадров в производство следуют не только на Минском тракторном, но и на других предприятиях «МТЗ-ХОЛДИНГА». Сегодня в инструментально-производственном управлении (ИПУ) Минского завода шестерен все штатные единицы технологов, конструкторов, инженеров заняты молодыми специалистами, окончившими Белорусский государственный университет транспорта в Гомеле и Гомельский государственный технический университет имени П. О. Сухого. Как вузы города над Сожем стали поставщиками кадров для МЗШ и что привлекает выпускников на предприятии — в материале корреспондента «Трактор.бел».

Взаимодействие инструментально-производственного управления МЗШ с БелГУТ началось несколько лет назад с реализации научно-технических проектов, касающихся нанесения износостойкого покрытия на измерительный инструмент.

— Один из сотрудников университета, кандидат физико-математических наук Виктор Казаченко, посоветовал нам обратить внимание на отдельные кафедры, выпускники которых имеют подходящую для нашего подразделения квалификацию. В 2019 году мы приняли первого молодого специалиста Вячеслава Саковского, окончившего этот вуз. И не прогадали. Об этом говорит уже то, что сейчас Вячеслав Игоревич занимает должность заместителя начальника ИПУ и прекрасно справляется со своими профессиональными обязанностями, — рассказывает начальник управления Вадим Апимашко.

Подробнее читайте в номере газеты «Трактор.бел» за 6 января.