Понять или уволить?
Очевидный факт: чрезмерное употребление алкоголя может привести к необратимым последствиям и для самого человека, и для окружающих. Казалось бы, все это понимают, но проблема пьянства и алкоголизма была и остается одной из актуальных и социально опасных. К сожалению, не обходит она и наше предприятие. И хотя статистика случаев выявления работников в алкогольном опьянении говорит, что тенденция на снижение есть, ситуацию нельзя назвать полностью благополучной. Что на МТЗ предпринимают для ее изменения, вместе со специалистами предприятия разбиралась корреспондент «Трактор.бел».


Вход и выход воспрещен
Начнем с четких правил, прописанных в положении «О пропускном и внутриобъектовом режиме в ОАО «МТЗ»: «Проход (проезд) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, со спиртными и слабоалкогольными напитками, а также распитие их на территории ОАО «МТЗ» и нахождение на территории ОАО «МТЗ» в нетрезвом состоянии ЗАПРЕЩАЮТСЯ». Задерживать нарушителей — обязанность ведомственной охраны службы и безопасности режима МТЗ. Состояние работников контролеры на пропускных пунктах оценивают визуально: смотрят на походку, внешний вид человека. Выявить нетрезвых сотрудников помогает предварительное алкотестирование. Таким людям выписывают направление на медицинское освидетельствование в медпункт механического цеха № 1. Состоянием алкогольного опьянения признается значение выдыхаемых паров этанола свыше 0,29 промилле. В таком случае на работника составляется акт нарушения.
Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 26 октября.