От работы до дома
Начало карьеры — период для молодых людей если не переломный, то как минимум непростой и ответственный. Особенно когда первое рабочее место предполагает переезд в другой город. Таким ребятам нужно не только пройти социальную и профессиональную адаптацию, но и найти жилье. Минский тракторный завод ежегодно открывает двери для нескольких сотен выпускников и всем нуждающимся предлагает решить жилищный вопрос. Удается ли предприятию выполнять гарантию по 100-процетному заселению молодых специалистов и как сами ребята оценивают бытовые условия — в материале корреспондента «Трактор.бел».
Для Минского тракторного завода поддержка молодых специалистов стала не столько обязательством, сколько вектором кадровой политики. И ребята могут ее почувствовать задолго до первого рабочего дня. Еще на стадии распределения, в отличие от многих других организаций, МТЗ гарантирует обеспечить выпускников жильем. Сегодня на балансе предприятия числится восемь общежитий. Молодых специалистов направляют в два: в 11-е, расположенное на улице Казинца и имеющее статус молодежного, и 9-е на Кошевого — мужское. С начала года в них уже заселили 122 выпускника (на дату выхода материала).
— Несмотря на то, что на предприятии ежегодно увеличивается план приема молодых специалистов, очередей в общежитие для них нет. В 2022-м мы заселили 160 ребят. В этом году всем нуждающимся также предоставляем места. Причем зарезервировали их с запасом — из расчета на 200 человек, — отметил начальник жилищно-коммунального отдела ОАО «МТЗ» Дмитрий Готовчик.
Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 8 сентября.
