МТЗ — старт для карьеры
В августе коллектив Минского тракторного завода традиционно пополняется новыми кадрами. В этом году предприятие готово принять более 500 молодых специалистов. Часть из них уже приступила к своим обязанностям, но трудоустройство на завод продолжается. И, безусловно, важно, чтобы как можно больше специалистов после отработки по распределению остались на МТЗ. Что может предложить завод молодежи, а также впечатления о работе на МТЗ молодых сотрудников — в материале корреспондента «Трактор.бел».
— Осенью каждого года управление кадров изучает потребность в молодых специалистах на предприятии. Мы рассылаем служебные записки всем структурным подразделениям, чтобы узнать, сколько выпускников учебных заведений они готовы взять, — отмечает начальник управления кадров Игорь Воробей. — Чаще всего на МТЗ требуются технические специалисты: инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, мастера. В меньшей степени — экономисты, юристы, программисты, маркетологи. Среди рабочих профессий наиболее востребованы — станочники, токари-фрезеровщики, слесари механосборочных работ, сварщики, наладчики и оператор.
Из первых уст
Роман Сосновский, токарь опытного цеха № 2, отработал на предприятии уже год. На МТЗ он пришел после окончания Жодинского государственного колледжа. — Когда в колледже проходило распределение, были варианты пойти на БЕЛАЗ или на МТЗ. Выбрал Минский тракторный, так как уже был знаком с предприятием, ранее проходил здесь практику. Изначально хотел пойти по специальности «слесарь по ремонту автомобилей», но так вышло, что на отработку отправили токарем. И я не жалею об этом. Мне все нравится: и условия труда, и коллектив.
Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 9 августа.
