Коллективный договор: что изменилось?

В коллективный договор Минского тракторного завода на 2022—2024 годы внесены очередные изменения и дополнения, которые вступили в действие с 1 января этого года. Документ приведен в соответствие с ключевыми новациями в Трудовом кодексе, а также обновленными локальными нормативными актами. Основные перемены коснулись раздела об оплате труда, дополнительных выплатах и положения о порядке предоставления отпусков.

Действующий коллективный договор дополнен новыми понятиями и определениями. Так, тарификация работ и должностей служащих, присвоение квалификационных категорий и разрядов производится теперь не только на основе тарифно-квалификационных справочников, но и с учетом профессиональных стандартов. Данное понятие введено и в обновленные правила внутреннего распорядка Минского тракторного завода. С работниками, не допускающими нарушений дисциплины, как и ранее, контракт продлевается на максимальный срок в пределах пятилетнего периода. Однако теперь в колдоговоре четко прописано, каких сотрудников относят к данной категории.

Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 9 февраля.