Открыть меню

Мы уже что-то ищем...

Закрыть

Электромонтер хорошо работает, когда отдыхает. Парадокс?

Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования цеха точного стального литья Василий Долбик — один из 75 лучших тракторостроителей, чьи портреты размещены на Аллее почета МТЗ. Еще он удостоен благодарности администрации Партизанского района столицы. Но для производственника, считает Василий Сергеевич, ценней наград приобретенный опыт, поиск возможности работать эффективно. И приводит в пример метод Генри Форда…

Не такая уж фантастика

— Не знаю, правда это или байка, но читал, что на одном из заводов Форда бригада ремонтников, отвечавшая за работу конвейера, получала деньги за то, что… отдыхала. Как только зажигалась красная лампа, которая сигнализировала о неполадках на линии, останавливался счетчик, начислявший им зарплату. Это стимулировало людей предупреждать поломки или, если случались сбои, устранять причину быстро и качественно. Думаю, к такому отношению к делу нам, электромонтерам, надо стремиться, — размышляет мой собеседник. — Можно ли применить этот метод на МТЗ?.. Многим будет не понятно, как это: человек пришел на смену и ничего не делает. С другой стороны, на нашем предприятии есть оборудование, обслуживая которое, приобретаешь такой колоссальный опыт, что метод Форда не кажется слишком уж фантастичным. В нем есть рациональное зерно: чем реже возникает необходимость в помощи ремонтников, тем, выходит, лучше их служба справляется со своей задачей.

Одни плюсы!

О тракторном Василию Сергеевичу рассказала сестра, которая трудилась на заводе специального инструмента и технологической оснастки. Она и посоветовала устроиться на МТЗ.

— Прикинул: зарплата неплохая, социальный пакет замечательный. Мы жили в деревне недалеко от столицы, и на электричке от дома до предприятия можно было быстро доехать. Одни плюсы! — делится электромонтер. — В общем, решился. Отдел кадров направил в пятый механический. В цехе, который в то время считался на заводе передовым, понравилось все. И коллектив, и работа. Оборудование сложное, каждый раз приходилось рассматривать проблему с разных сторон, чтобы найти оптимальное решение. Для   овладения нужными ремонтнику навыками условия идеальные.

…Он проработал в МЦ-5 двадцать лет, а потом перевелся в ЦТСЛ. Хотел по горячей сетке уйти на пенсию раньше — понадобилось скорректировать жизненные планы. Но льготу отменили. Несмотря на то, что задуманное не удалось, ни о чем не жалеет.

— Меня и здесь встретил хороший, дружный коллектив. А это много значит, — рассказывает Василий Долбик. — Кроме того, нужно же передавать опыт молодежи. В пятом механическом обучил не одно поколение электриков, и на плавильно-заливочном участке ЦТСЛ у меня уже третья бригада новичков. Не устаю им повторять: помимо знания оборудования в нашем деле важно соблюдение техники безопасности. За нарушение спрос строгий. Литейное производство — энергоемкое. ЦТСЛ не исключение. На некоторых агрегатах здесь напряжение может достигать 1000 вольт. Ошибка или небрежность могут дорого стоить.

Ученики не в обиде на строгость и дотошность наставника. Многие уже трудятся в других подразделениях, на других предприятиях. Но контакта с учителем не теряют. Бывает, звонят посоветоваться, как лучше исправить поломку. Если случается форс-мажор — даже ночью. Василий Сергеевич всегда готов помочь.

500 километров? Не проблема

Каким бы преданным делу человек ни был, жизнь не может вращаться только вокруг работы. Всем нужен отдых, что-нибудь для души. Василий Сергеевич — заядлый грибник и рыболов — объездил много мест Беларуси. Он легкий на подъем. Заскучал по рыбалке или тихой охоте — собрался в дорогу. И расстояние в двести — пятьсот километров не проблема. Часто бывает на родине, в Могилевской области. А недавно вернулся с Браславских озер, считает их самыми красивыми. И в шутку, и всерьез уверяет: отдых в лесу или с удочкой — для электромонтера лучше всего, помогает снять высокое напряжение.

Фото Юлии КРУКОВСКОЙ.