Обед — по расписанию!
В системе общественного питания МТЗ с этого года заработали два новшества: для сотрудников отдельных подразделений сместили время обеда и при расчете за покупки заводчанам начали начислять бонусы. Меры предприняты для повышения качества обслуживания и стимулирования тракторостроителей регулярно получать горячее питание, а также приобретать товары в сети КОП. Как нововведения оценивают работники и сколько человек уже подключились к программе лояльности, узнала корреспондент «Трактор.бел».
Больше бери — больше будет
Напомним, бонусы начисляются по системе электронного сертификата. Их могут накапливать те, кто совершает покупки в точках комбината общественного питания в счет заработной платы или, как говорят на заводе, «по пропуску». Математика проста: чем больше приобретаешь в текущем месяце, тем больше дополнительных финансовых возможностей получаешь в следующем.
Первые бонусы были начислены в январе 725 заводчанам (за декабрьские покупки) на общую сумму почти 24 тысячи рублей. То, что программа лояльности способна повысить популярность расчетов по пропуску, стало очевидно спустя всего месяц.
По словам заместителя генерального директора ОАО «МТЗ» по идеологической работе и социальному развитию Владимира Пискижева, в декабре в сети заводского общепита так платили более 3,8 тысячи человек, а в январе — почти 4 тысячи. Удельный вес покупок, сделанных в счет заработка, в общем объеме товарооборота КОП превысил 64 процента. При этом бонусы в феврале начислены уже 1070 сотрудникам — больше, чем в предыдущем месяце, почти в полтора раза.
Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 17 февраля.
