Наш выбор — МТЗ!

Минский тракторный завод заинтересован в молодых кадрах. Сегодня предприятие предлагает начинающим специалистам комплексную программу материальной и социальной поддержки, которая должна стимулировать новичков остаться на заводе и после прохождения обязательной отработки, а также возвращаться после службы в армии. Как это действует на практике, узнала корреспондент «Трактор. бел».

Для МТЗ важно заинтересовать молодых специалистов в долгосрочной работе, поэтому им предлагают комплексную программу поддержки, включая материальные выплаты и поощрения. Особые условия предусмотрены для тех, кто отслужил в армии и хочет вернуться на завод.
По словам начальника отдела идеологической и информационной работы МТЗ Наталии Карпенко, пришедшим на завод молодым специалистам, выпускникам средне-специальных и высших учреждений образования, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре. Также устанавливаются персональные надбавки к окладу: 25 % для находящихся в банке данных одаренной молодежи — отличников, магистров и обладателей особых достижений, 20 % — для работников со средним баллом диплома 7,5 и выше.

Подробнее читайте в газете «Трактор.бел» за 9 августа.